企业利润分配是指企业将其在一定时期内所获得的利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。以下是企业利润分配的一些主要去向：

1. 弥补亏损

企业首先会使用利润来弥补之前的经营亏损。根据我国税法规定，纳税人某一年度发生的亏损，可以用以后年度的应纳税所得弥补，弥补期最长不得超过5年。

2. 缴纳企业所得税

企业在完成弥补亏损之后，会计算每一会计期间的所得税费用，并按照国家的有关规定，计算交纳所得税。

3. 支付各项税收滞纳金和罚款，被没收的财物损失

企业在完成上述步骤后，会支付任何累积的税收滞纳金和罚款，以及因违法行为被没收的财物损失。

4. 提取法定盈余公积和公益金

企业会按照税后利润的一部分提取法定盈余公积和公益金。法定盈余公积通常按税后利润的10%提取，而公益金的提取比例则依据企业的具体情况而定。

5. 向所有者分配利润

最后，企业会根据剩余的利润向所有者分配利润。这可能以现金股利的形式支付给股东，或者以股票股利的形式增发股票给股东。

企业利润分配会形成的结果

企业利润分配的结果主要有以下几个方面：

1. 影响企业的现金流状况

利润分配会影响企业的现金流状况，因为某些分配方式（如现金股利）会导致现金流出企业，而其他方式（如股票股利）则不会直接影响现金流。

2. 影响企业的资本结构及其稳定性

利润分配还会影响企业的资本结构及其稳定性。例如，使用公积金转增股本可以增加企业的注册资本，改善资本结构；而现金股利的发放可能会减少企业的现金流，影响其稳定性和未来发展潜力。

3. 直接关系到股东的投资回报和员工的福利待遇

对于股东来说，股利的发放直接影响到他们的投资回报；而对于员工来说，利润分配也直接影响到他们的福利待遇和工资收入。因此，合理的利润分配策略对于维护股东和员工的利益至关重要。

综上所述，企业利润分配是一个复杂的过程，需要综合考虑法律法规、企业财务状况、发展阶段、市场状况等多种因素。通过合理的利润分配策略，企业不仅能保证自身的现金流和资本结构，还能满足各方利益相关者的期望，实现企业的可持续发展。