拾得别人遗失的物品可以有偿物归原主吗?

私拿公司钱之后归还的处理流程

私拿公司的钱之后归还，是否还需要承担法律责任，取决于是否构成了刑事犯罪或其他违法行为。根据劳动法及相关法律规定，私拿公司财产的行为可能会涉及到不同的法律后果。

是否构成犯罪

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。如果员工私拿公司钱之后归还，可能仍需承担刑事责任，具体是否构成犯罪需要根据金额大小和其他情节综合判断。

劳动法相关规定

在劳动法领域，如果员工私拿公司财产，除了可能面临的刑事处罚外，还可能受到用人单位的内部处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。此外，如果员工私拿公司财产造成用人单位经济损失，用人单位可以通过扣除工资来弥补损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

实际操作中的处理方式

在实践中，用人单位可能会首先警告员工，并责令其退还非法占有的财产。如果员工私拿公司钱之后归还，用人单位可能会根据内部规章制度对其进行处分，甚至解除劳动合同。同时，如果员工的行为造成了经济损失，用人单位有权要求员工赔偿损失。

结论

私拿公司的钱之后归还并不意味着不需要承担任何责任。员工仍可能面临刑事责任和其他法律后果。此外，根据劳动法的规定，用人单位有权根据员工的行为及其造成的后果进行相应的处理，包括解除劳动合同和要求赔偿损失。因此，员工应当遵守法律法规，不得私自占有公司财产。