自己开一家人力资源公司需要准备什么手续

开一个人力资源公司如何赚钱？

开一个人力资源公司主要有以下几种赚钱方式：

1. 卖人模式：这是最常见的盈利模式，类似于贸易公司。人力资源公司通过招聘人才，然后将这些人才卖给需要的雇主，从中获取利润。这种模式的核心是手头上人才的数量和质量，以及如何让客户选择到更合适的人。

2. 卖课模式：这种模式主要是通过提供人力资源相关的培训课程来赚钱。这些课程可以是为人力资源从业者提供的，也可以是为企业提供的人力资源管理培训。盈利模式的核心是一堂课或一个人收多少钱，成功的关键点在于课程内容的吸引力和课程推广的力度。

3. 卖脑模式：这种模式实际上是人力资源咨询公司，为客户提供人力资源管理咨询服务，如组织结构设计、岗位价值评测、人才评测、绩效管理、薪酬管理、企业文化管理、培训管理等内容。盈利模式的核心是为企业解决整个问题能收多少钱，成功的关键点在于理论知识扎实程度和实战经验的沉淀。

4. 代缴模式：这种模式主要是通过帮助企业解决社保缴纳、商业保险办理、个人所得税控制等问题来赚钱。盈利模式主要是按人头计费、按交易额计费或按类型类型计费，主要是帮助企业节省成本。

5. 劳务派遣模式：人力资源公司可以将劳动者派遣到其他用工单位，然后从用工单位收取服务费用。这种模式的盈利主要来自于人力资源公司的服务费。

开一个人力资源有限公司需要什么？

开一个人力资源有限公司需要满足以下条件和准备以下材料：

1. 注册资本：申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力。

2. 办公场地：需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。

3. 人员配置：至少需要5名大专以上学历、取得人才职业资格的工作人员。

4. 专业资质：需要获得人力资源许可证，这是一项后置审批，需要在先取得营业执照的基础上申请。

5. 经营范围：经营范围必须包括人力资源服务。

6. 合法注册：公司需要在相关ZF部门进行合法注册，并取得相应的营业执照。

7. 内部管理：公司需要有健全可行的工作流程和制度。

以上是开一个人力资源公司如何赚钱以及需要准备的一些基本信息，具体情况可能会因地区和政策的变化而有所不同，建议在注册前咨询相关部门或专业的法律顾问。

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相关知识点

• 人力资源公司盈利模式：人力资源公司一般有四大类业务模式：卖人模式、卖课模式、卖脑模式和代缴模式。
• 如何开设人力资源公司：开设人力资源公司需要注意注册资本、工作场所、工作人员数量、主营业务和客户来源等方面。
• 注册人力资源公司的流程：注册人力资源公司大致可以分为以下几个步骤：确定公司名称和经营范围、提交预核名申请、准备公司注册资料、提交公司注册申请、领取营业执照和办理税务登记。
• 人力资源公司销售渠道：人力资源公司的销售渠道可以是电话销售，也可以是网站推广。